限制性股票激励模式报告-人力资源-锦囊-管理大数据

管理类：人力资源行业分类：综合销售价：￥0.00 下载量：31 浏览量：19256

[管理类]人力资源 [行业分类]综合

[摘要]限制性股票是我国上市公司使用最多的股权激励手段，具有如下特点：一是有明确的目的：一般分两种，较长的工作年限、需达到的业绩目标；二是常用于留住关键人才；三是一般有禁售期限

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